本文目录一览：
- 1、2024年养老保险制度改革方案
- 2、我国养老保险改革经历了哪几个阶段?
- 3、2023年养老保险改革新政策是什么?
- 4、2024年退休工资改革
- 5、2024年10月起,机关事业单位退休人员养老金要降低,是真的吗?
2024年养老保险制度改革方案
第一，养老金并轨过渡期结束，机关事业单位人员养老金，将取消新老办法对比，限高保低的政策，所有的机关事业单位退休人员都将按照新办法核定养老待遇。
换言之，2024年之后，同一地区，在同等条件下，机关事业单位在职人员和企业人员退休后的养老金因为计算方法一样，退休后领的数目将是一样的。
因为机关事业单位在2014年10月1日施行了养老保险制度改革，设置了10年的过渡期。第一年补发新办法高出老办法的10%，第二年补发20%，一直到2024年补发到100%。
年10月1日前后退休有享受十年过渡性养老金的区别。
我国养老保险改革经历了哪几个阶段?
1、我国城镇养老保险制度改革大体经历了三个阶段：十二届三中全会以前的传统制度阶段；80年代中期以后的社会统筹试点及实施阶段；1995年3月以后的社会统筹和个人账户相结合的阶段。
2、三个。第一阶段：探索、建立新制度（1984～2005年）。1984年湖北沙市等地陆续试点退休费统筹，在一定范围内均衡了企业间的退休费负担，支持了退休金发放，但并未从根本上解决其资金不足与企业间负担差异悬殊的问题。
3、我国的养老保险以1951年2月26日政务院颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》为起点，经历了几十年风风雨雨，其发展可概括为四个阶段：1951－1965年为养老保险制度的创建阶段。
4、是从1951年开始建立的。发展历程如下：1951年至1965年，为养老保险制度的初建阶段。1966年至1976年，为养老保险制度严重破坏阶段。1977年至1992年，为养老保险制度恢复和调整阶段。
5、随着改革的深入，我国养老保险制度逐渐完善。1997年，我国开始实施企业职工基本养老保险制度，建立了由企业和职工共同缴费的基金体系。此举标志着我国养老保险制度进入了一个新的阶段。
2023年养老保险改革新政策是什么?
年养老保险新政策主要有以下几个方面的调整： 缴费基数调整：根据社会平均工资和经济发展情况，养老保险的缴费基数将有所调整。具体调整幅度将根据不同地区和行业的特点来确定，以确保养老保险的可持续性和公平性。
职工基本养老保险缴费基数上限调整2023年起，职工基本养老保险缴费基数上限将会逐步提高。具体来说，从202 3年开始，缴费基数上限将会从每月29198元提高到每月31000元，到2025年时将会达到每月35000元。
年养老金上调比例政策的具体内容是根据各地的实际情况，养老金上调的比例在5%-4%之间。这一政策的调整主要考虑了当前的经济状况和养老基金的运行情况。
2024年退休工资改革
1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
2、法律主观：2024年以后的退休的人员，退休工资中不包括过渡性养老金补贴。 基本养老金也称退休金，基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。
3、年后，养老金并轨10年过渡期结束，企业和事业单位养老金的计算方式统一，虽然养老金差距会有所缩小，但并不能扭转养老金差距大的现实。
4、年10月底，以后全部使用新办法计算养老金。由于老办法退休待遇是跟职务职称等因素相挂钩的，因此有的人就说2024年10月以后退休，职务职称对于退休金的作用就没有了。这种想法真的太简单。
5、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。
6、案例对比分析退休差距 假设，某女，正科级非领导职务，级别工资为18-8，2024年9月退休，平均缴费指数为2178，累计缴费年限444个月，2021年月社平工资为56142元。按老办法计算的月养老金43841元。
2024年10月起,机关事业单位退休人员养老金要降低,是真的吗?
1、就在前段时间网上传出一条消息称，2024年10月之后，事业单位退休人员领取到手的养老金或许将获有所降低，那么这个消息这是真的吗？事业单位养老金要降低？ 在以前，我国企业养老金和事业单位养老金的政策有很大的不同。
2、不会，因为2024年的十年过渡期结束而取消过渡性养老金。 综合而言，10年过渡期结束以后，机关事业单位的退休待遇主要还是多缴多得、长缴多得，但是依然会有之前视同缴费年限的待遇平衡手段。
3、按照2024年9月退休养老金计发办法：考虑到有10年过渡期，也考虑是改革，为了要体现出公平性，开始实行用新老办法对比的方式计算养老金，如果是老办法高于新办法，那么好，养老金就按老办法来计算。
4、往往很多人会有这样的担忧，主要的原因是在于行政机关事业单位人员离休特殊性。在十年缓冲期内离休，实际是有一个兜底政策的。
5、如果真的是在2024年10月1日之后退休的工作人员，他们退休后的工资也会根据个人职业年金、公积金累积以及社保平均工资逐年上涨，也不会出现所谓的降低退休金问题。
6、让老年人在退休时候能够依靠的东西，是养老保险。只要每月拿到足够的退休金，这些退休老人的生活，比想象中还要舒适。
