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机关事业单位养老保险缴费比例?
1、机关事业单位养老保险个人缴费比例社保缴费比例如下：养老保险：用人单位20%，员工个人8%基本医疗保险：用人单位6%，员工个人2%。失业保险：用人单位2%，员工个人1%。工伤保险：用人单位0.4%-4%(共六档)，员工个人不缴费。
2、机关事业单位养老保险缴纳比例如下：机关事业单位用人单位的养老缴纳比例为20%，个人缴纳比例最高不会超过8%。用人单位和个人均按照职工的工资总额进行缴纳。关于缴纳基数，主要遵循“300%封顶，60%兜底”的原则。
3、职工缴费比例为本人基本工资的8%，由单位代扣代缴，单位缴费比例按照“以支定收，略有结余”的原则确定。
4、基本养老保险费由单位和个人共同承担，单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过单位工资总额的20%。个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。
5、机关事业单位养老保险缴费比例(一)机关事业单位在岗职工养老保险缴费比例基本养老保险费由单位和个人共同承担，单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过单位工资总额的20%。
6、单位缴费基数为本单位参加机关事业单位养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和，缴费比例为20%。个人缴纳基本养老保险费的比例为8%，按月缴费，由单位代扣代缴。
事业单位退休工资如何计算
=基础退休工资+个人账户退休工资个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。
【法律分析】：事业单位基本养老金计算办法如下：基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%。
事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
法律主观：事业单位工作人员 退休 后的退休费按本人退休前 岗位工资 和 薪级工资 之和的一定比例计发。
事业单位人员退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资。个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数。基础退休工资=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
事业单位怎么交养老保险金
1、事业单位缴纳五险一金的比例比一般企业高，但比不少效益好的国有大中型企业、合资企业、外资企业要低 事业单位需要缴纳的社保严格来说应该是“六险一金”，即养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和公积金、职业年金。
2、其中单位缴纳16%，个人缴纳8%，每个月直接从工资中扣取。
3、法律分析：事业单位退休工资怎样计算：基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
4、随着改革推进，这种情况可能有所改变。这是因为，改革前机关事业单位退休金按照职工退休最后一个月工资一起发，并随着机关事业单位工资调整进行调整。而改革后，将按照本人历年缴费多少、缴费期长短来计算养老金标准。
