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上海灵活就业人员有生育险吗
您好，灵活就业人员社保不包含生育保险。以灵活就业人员的身份缴纳医保，也无法享受到生育津贴，因为其缴纳的社会保险不包括生育保险。灵活就业人员要想缴纳生育保险，可以选择找一家代缴公司，挂在代缴公司的名下缴纳社保。
灵活就业没有生育险。灵活就业人员要想缴纳生育保险，可以选择找一家代缴公司，挂在代缴公司的名下缴纳社保，这样就能缴纳生育保险，但是所有的保险费用都需要自费。自己交的医疗保险，只适用于一般的医疗费用报销。
没有。灵活就业人员不能自行缴纳生育保险，就算是以灵活就业人员的身份缴纳社保，也无法享受到生育津贴，因为其缴纳的社会保险不包括生育保险。
灵活就业人员不可以自主交纳生育险，就算是以灵活就业的真实身份交纳社保，也没法享有到生育保险，由于其交纳的社保不包括生育险。发生的生育医疗费用按其所参加的基本医疗保险待遇政策及基金支付，不享受生育津贴。
灵活就业不可以交生育险。具体如下：灵活就业人员缴纳社保，包括养老保险和医疗保险，不包括生育保险和失业保险。如果想缴纳生育保险，可以选择找一家支付公司，以支付公司的名义支付社会保险，这样就可以缴纳生育保险。
法律分析：灵活就业人员不能自行缴纳生育保险，就算是以灵活就业人员的身份缴纳社保，也无法享受到生育津贴，因为其缴纳的社会保险不包括生育保险。
上海生育险交多长时间才能享受待遇
1、法律主观：一般用人单位生育保险费缴费满一年，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
2、上海市生育保险需缴纳满1年以上，并且单位继续为其缴费可以享用，不可以补缴。
3、生育险缴多长时间才可享用生育保险通常规定是缴费满一年，且生育时仍在缴费中，可以享受生育保险的相关待遇，但是生育保险政策各地不一样，一般是交满一年之后可以享用，所以就出现了不同说法建议你咨询一下当地社保中心咨询。
4、生育保险一般连续交一年才能报销。如原来交生育险超过12个月，且符合计划生育政策，即使处于失业状态，按照相关规定也可以报销生育保险的。对于生育险缴纳多久才能报销，不同的地区有所不同，具体情况还要以当地政策为准。
上海产后报销和生育险补贴
1、（3）妊娠3个月以下自然流产或者患子宫外孕的，生育医疗费补贴为300元。
2、生育津贴报销流程 准备相关材料到社保局办理。
3、妊娠不满7个月早产的，按3个月享受生育生活津贴。妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产的，按1个半月享受生育生活津贴。妊娠3个月以下流产或者患子宫外孕的，按1个月享受生育生活津贴。
4、法律主观：生孩子的报销流程如下：前往当地社会保险经办机构申请报销；由工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算。
上海生育险交了6个月能用吗
上海生育险交了6个月不能用。按照相关规定，上海报销生育保险需要用人单位累计缴纳生育保险费满12个月或者产后连续缴纳生育保险费满9个月。
连续缴纳六个月可以报销。参保人在生产之日，已连续缴纳基本医疗保险费满6个月以上（含本数），且生育前一个月按时缴纳医疗保险费。参保人连续缴纳基本医疗保险费不满6个月的，不能享受生育医疗待遇。
生育险交了六个月能用吗生育保险一般缴纳6个月到1年以当地社保局下发的文件为准，并符合计划生育相关规定即可享受生育保险报销。生育保险需连续买满12个月，宝宝出生的18个月之内报销，同时报销时需在保。
上海生育金领取条件及标准2022
生育金领取条件如下：用人单位为该员工缴纳生育保险满一年；生育女员工的户籍为本市户籍；用人单位为生育孩子的男方职工缴纳了生育险；符合计划生育的规定；女职工生产流产。
第一：用人单位没有缴纳生育保险。员工产假期间的工资由用人单位支付。其标准是按照国家规定是生育前工资标准。
哺乳假工资：六个半月按照工资的八成发，如果还有延长，则按实际工资的七成发。《社会保险法》在明确了生育津贴标准的情况下，事实上也明确了女职工产假待遇的问题，女职工产假期间的工资待遇即生育津贴。
上海生育保险报销申请条件 用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费； 符合省人口与计划生育要求。
上海市生育保险报销申请条件 用人单位为职工支付工资1年以上并继续支付的；符合省人口与计划生育要求。上海生育保险报销流程 符合申请条件的，社保机构打印《受理回执》。
