本文目录一览：
为什么年轻人宁愿做小时工不要五险一金呢
从社保方面来看，小时工短期的工作或者不特别在意此需求，长期以往会给国家的社保机制产生一定的影响，造成未来社保基金的短缺影响国家的稳定。
这就是很多人愿意做小时工的根本原因。拿五险一金的代价他们不愿意接受 并不是说不愿意要这个五险一金，也许很多人可能明白，五险一金能够给他们带来什么。
五险一金对于“灵活用工人员”并不友善 目前五险一金尚未全国联网，有不少求职者频繁辗转于不同的城市工作，往往五险一金在一个地方只缴纳了几个月、一两年，社保转移的流程较为繁琐。
太可怕了。五险一金当然很重要，可能年轻人没有明显的感觉，因为年轻还有能力可以赚钱，老了以后失去劳动力保险的重要性就体现出来了。先苦后甜吧，年轻时多努努力，晚年轻松点，目光要放长远，不能因小失大。
现代人的思想观念也在发生着变化，他们更加现实，能够拿到手里的钱才是真正的钱。
所以从哪方面来看，上了五险一金，对你来说都是划算的。年轻人千万别被眼前的利益蒙住了双眼，做出了对自己非常不利的选择，因为你的选择，不止影响了你一个人，还会影响到你的家人。
为什么刚毕业的大学生不愿意交社保?这5个原因现实又无奈
1、工资不高，缴纳社保不划算。其实现在新一代的年轻人，很现实的一个问题就是普遍工资水平不高。本来上班一个月的工资就少，还要拿出一部分去缴纳社保，很多年轻人宁愿拿多点工资，也不会太去考虑社保的作用。
2、经济负担重 早些年缴纳社保只需要几百块钱，随着经济发展越来越快，社保的缴纳数额也越来越高，现如今每年的缴纳费用已经高达几千元。
3、有人认为交社保比较浪费钱。并不是所有人都是通过公司的方式来交社保，我们全国已经有2亿人口的灵活就业了，这就意味着这2亿人口需要自主交纳社保。
4、不缴纳社保可能有以下几个原因。首先，一些年轻人没有固定的工作或收入来源，例如自由职业者、创业者或打零工的人群。由于他们的收入不稳定，缴纳社保对他们来说可能是一个经济负担。
5、但也有部分年轻人从开始就不愿意缴纳社保，或许着部分年轻人知道自己的工作可能干不长，因此拒绝缴纳社保，但这两个原因都可以归结为工作不稳定才导致觉得缴纳社保。
为什么年轻人都不交五险
年轻人没压力，消费又高。因为目前自己的父母还年轻，还能给予经济上的支持，更没有子女的压力，加上身体也健康，可能一年都不会去一次医院。
工资不高，缴纳社保不划算。其实现在新一代的年轻人，很现实的一个问题就是普遍工资水平不高。本来上班一个月的工资就少，还要拿出一部分去缴纳社保，很多年轻人宁愿拿多点工资，也不会太去考虑社保的作用。
缺乏对制度的信心和对未来福利的看好，使得他们放弃缴纳社保。最后，一些年轻人可能因为不了解社保制度或没有得到相关信息而选择不缴纳。在教育和宣传方面存在不足，这导致一些年轻人对社保制度的重要性和作用不够了解。
第一，很多年轻人觉得还很年轻，可以推迟缴纳社保。有些年轻人刚刚参加社会工作不久，工资收入并不高，如果缴纳社保，工资收入会少很多。
所以都不愿意参保缴费。另外，现在的年轻人性子不稳定，可能会经常面临换工作的情况，这样一来，工资收入不稳定，平时维持自己的基本生活可能都十分困难，更别说拿多余的钱交社保了，多半是心有余而力不足。
第一，不了解社保知识或是社保政策。不想缴纳五险的人员，大部分都是刚参加工作时间不长，不了解社保知识的人员，认为自己年纪轻，身体好，没有必要那么早办理 社会 保险。
为什么五险一金对年轻一代没有吸引力了呢,年轻人基本不注重社保?
1、我觉得之所以五险一金对年青一代没有吸引力，感觉他们不注重社保，应该是年轻人还没有意识到社保的重要性，因为离退休还有好长一段时间，总感觉只要自己好好工作挣钱，有没有社保都一样。
2、年龄越小，缴费的周期就越长，必竟年轻跟老之间还有一段距离，对年轻人没有缴纳社保的紧迫感。三是受经济下行大趋势的影响，用工方式多样性，使年轻人缴社保也存在一定困难。
3、这主要有两种情况，一种是企业规模并不大，效益也不好，不给员工缴纳社保主要是想节省成本，把节省下来的钱，补贴在员工的工资里面，这样员工的工资也就不算低了，于是职工与企业达成默契，企业不替员工缴纳社保，员工也不会投诉。
4、不缴纳社保可能有以下几个原因。首先，一些年轻人没有固定的工作或收入来源，例如自由职业者、创业者或打零工的人群。由于他们的收入不稳定，缴纳社保对他们来说可能是一个经济负担。
5、所以国家把缴纳社保作为买房依据，否则没多少人缴纳。还不如单位多给点工资自己存起来，比领养老金强多了。从今天来看，没有交社保的人都认识到之前的做法错了，没有参与社保，导致现在想参与也晚了，因为交费年限不够了。
6、第一，不了解社保知识或是社保政策。不想缴纳五险的人员，大部分都是刚参加工作时间不长，不了解社保知识的人员，认为自己年纪轻，身体好，没有必要那么早办理 社会 保险。
