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公司管理法则!为员工购买社保核心问题
1、第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
2、(1)参保时，应带上当事人的身份证、户口本、个体工商户营业执照等；(2)去当地的社保部门申请参保，根据工作人员的提示，办理相关参保手续，再凭本人的身份证原件，去当地的地点银行的任一营业网点领取社保卡即可。
3、社保缴纳的强制性 用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的应尽义务。 根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
4、员工社保缴纳规定标准员工社保缴纳规定标准按员工类型来定，原则上每年度只约定一次，新员工入职按入职时当月的工资来申报，老员工每年度按上年平均工资来申报。
5、按照劳动合同法，公司要为员工办理缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
为员工买保险买什么样的保险
1、公司应该给员工买社保，即养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险；如果能为员工购买一金，即住房公积金的话则更好。
2、用人单位必须给员工买养老保险、工伤保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
3、如果给员工购买其他商业保险的话，可以选择意外险和医疗险等。意外险：意外险顾名思义是保障意外的，当被保人不幸遭遇意外事故，符合保险合同规定，可以获得赔付。
4、社会保险，即五险：基本养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险。
5、公司要为员工买的保险是社保，即养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。不过社保提供的是基础保障，如果员工想给自己比较全面的人身保障，建议补充商业保险。
公司应该给员工买哪些保险?
社会保险，即五险：基本养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险。
公司应该给员工买社保，即养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险；如果能为员工购买一金，即住房公积金的话则更好。
有的公司只上工伤险，有的是三险，即医疗、养老、工伤，有的五险都有。
公司为员工缴纳的社会保险包括 养老保险 、 医疗保险 、 失业保险 、 生育保险 、失业保险和 工伤 保险五种。. 劳动者自己原因 辞职 的，不享受失业金。. 劳动者自行缴纳社保的，只能缴纳养老保险、医疗保险。
（2）团体意外险：属于员工福利，一旦员工发生意外伤害，这个保险可以报销医疗费、伤残赔偿等。企业可以为员工购买或者组织员工购买，所以保费可以企业出，也可以让员工自愿参保，自愿出钱。
企业必须给员工缴纳的保险有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，简称就是五险。养老、医疗、失业保险是企业和员工双方共同缴纳的，工伤保险和生育保险是企业独自为员工缴纳的。
