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缴纳五险一金三个月离职了可以领取失业金吗?
交了社保离职了不可以领失业金。主动辞职者将无法申领失业保险金，在自己辞职的情况下是没有失业金可以领取的，大家要知道领取的条件。当然在可以领取的情况下还要知道办理的流程。
如果您已经交了五险（即社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险），那么在符合条件的情况下是可以领取失业金的。
法律分析：用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金。
交了三个月社保辞职了怎么办
上班交的社保辞职了，具体办法如下：停止缴费。
法律主观：辞职 后可按如下方式处理： 停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止； 由个人全额缴纳； 找到新的工作单位，办好 社保 转移受手续，按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。
辞职后社保处理方法如下：如果辞职后找到新的单位工作，可以办理转移手续，由新单位续保；如果辞职后没有找到新的单位，可以从单位的账户转移到个人的账户，以灵活就业人员自行缴纳社保。
五险交了个3个月离职了的处理方法如下：停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大。
可以去社保局自己办理缴纳。辞职的规定30天之后可以正式离开，你领导并没有说错。根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
五险交了3月离职怎么办
1、五险交了个3个月离职了的处理方法如下：停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大。
2、不过要注意的是，社保不能停超过三个月，在原公司辞职后，一定要在三个月内找到新公司再继续交纳社保，不然医疗金额会清零，养老保险有可能把之前的工龄全清零了，对你造成不利。
3、辞职后五险一金处理方式如下：停止缴费：此时养老保险缴费中断，个人账户累积停止。等到有了新单位后，再继续缴纳即可。（1）养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多，当然养老金也越多。
4、法律主观：辞职 后可按如下方式处理： 停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止； 由个人全额缴纳； 找到新的工作单位，办好 社保 转移受手续，按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。
5、首先上原单位办理解除劳动合同，并打一张离职证明。满三个月后，原单位可以将离职信息提交当地社保、公积金管理中心备案，办理社保与公积金转移手续。
6、辞职以后五险一金有3种方式处理：暂时停缴，短时间内停缴无重大影响；个人承担五险一金费用继续缴纳；让新公司续交，外地谋职的需要尽快办理转移手续。
五险一金交了三个月离职了怎么办
五险交了个3个月离职了的处理方法如下：停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大。
办理转移手续：离职后，若找到了新工作，就可以办理五险一金转移手续，转到新单位后，新的工作单位按原账号继续缴费即可。住房公积金有个人账户，离职后停止缴纳，不过个人账户里的钱依旧存在。符合条件的，可提取公积金。
辞职以后五险一金有3种方式处理：暂时停缴，短时间内停缴无重大影响；个人承担五险一金费用继续缴纳；让新公司续交，外地谋职的需要尽快办理转移手续。
辞职后五险一金办理转移手续：在老单位打出转移单，交给新单位继续上就行。失业保险必须要交。辞职后五险一金办理转移手续：不用办理，到新单位继续上就行。
五险一金如果辞职了，没办停保的处理方法如下：停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大。
