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病假工资发放标准2021
1、法律分析：用人单位应当按照不低于本人标准工资的60%支付员工病假工资，但不得低于最低基本工资的80%。
2、每月病假工资都不能低于当地最低工资标准的80%。
3、连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90％计发；连续工龄满八年及以上的按本人工资的10％计发。
4、若干问题的意见》的通知第五十九条 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
非工伤死亡赔偿标准2021
1、非工伤死亡赔偿标准，具体如下：丧葬费。本企业职工平均工资2个月；一次性救济金。
2、非因工伤亡赔偿标准是什么企业职工非工死亡应享受以下待遇： 丧葬费 本企业职工平均工资2个月。
3、人者，为死者本人工资9个月。3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。
4、非因工死亡赔偿标准，具体如下：丧葬费。本企业职工平均工资2个月；一次性救济金。其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月。2人者，为死者本人工资9个月。
5、企业职工非工死亡应享受以下待遇：丧葬费本企业职工平均工资2个月。一次性救济金其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。
9月1日劳动法新规
根据《深圳市人力资源和社会保障局关于调整本市最低工资标准的通知(2021)》，自2022年1月1日起，深圳将上调最低工资标准。调整后，全日制就业劳动者月最低工资标准调整为2360元/月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准调整为22元/小时。
年法定三薪是1月1日、1月22日-24日、4月5日、6月22日、9月29日、10月1日-3日。
劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。端午节：6月3日至5日放假，共3天。中秋节：9月10日至12日放假，共3天。
停工留薪期满，评定工伤人员伤残等级时，对确需配置辅助器具的，可按规定的标准予以配置。因日常生活或者就业需要配置辅助器具的，经区县劳动能力鉴定委员会确认，可按《辅助器具项目和费用标准》的规定配置。
法定节假日工资：根据我国《劳动法》的规定，如果在法定节假日工作，应当按照工资基数的 300% 支付工资。所以，如果你在 9 月份的法定节假日工作，你应该得到额外的工资。
