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什么是劳动合同?劳动合同分为哪几种?
1、劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。比如一年、两年、三年，期限是明确的。
2、劳动合同分为固定期限的劳动合同，无固定期限劳动合同和单项的劳动合同，如果说是固定期限劳动合同的话，主要指的就是双方当事人所签订劳动合同内容当中明确的约定具体的劳动期限，这一点是非常重要的。
3、固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
4、是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
5、劳动合同可分为三种，具体如下：有固定期限的劳动合同，它是指企业等用人单位与劳动者订立的有一定期限的劳动协议。合同期限届满，双方当事人的劳动法律关系即行终止。如果双方同意，还可以续订合同，延长期限。
什么是劳动合同?劳动合同有哪三种?
1、劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
2、劳动合同分为哪几种类型 按照劳动合同的期限一般劳动合同分为以下三类： 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
3、劳动合同类型有以下三种：固定期限劳动合同；无固定期限劳动合同；以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
4、劳动合同的类型有三种：固定期限劳动合同，无固定期限劳动合同，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
5、劳动合同可以分为三类，分别是固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作为期限的劳动合同。固定期限劳动合同 固定期限劳动合同是指雇主与员工在合同中明确规定了固定的工作期限。
劳动合同书怎么写范文
十本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。 十甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关。
第十条履行劳动合同期间，甲方视生产经营情况和乙方的工作实绩，按甲方的有关规定调整乙方的劳动报酬。
填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。
劳动合同的内容有哪些?
1、法律主观：劳动合同应包括以下八项内容：第用人单位的名称、住所和法定代表人或者是主要负责人的名字。第劳动者的姓名住址和有效的身份信息。第劳动合同期限。第工作的内容以及工作的地点。
2、劳动合同主要包含以下内容：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。劳动合同期限，即劳动合同从哪一天开始到哪一天结束。
3、劳动合同的内容包括：劳动合同期限；工作内容和工作时间；劳动保护和劳动条件；劳动报酬。包括劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等内容；社会保险；劳动纪律。
4、劳动合同一般应具备以下内容： （1） 劳动合同期限 ； （2）工作内容； （3）劳动条件； （4）劳动报酬； （5）劳动纪律； （6） 劳动合同终止的条件 ； （7） 违反劳动合同 。
