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123333社保查询怎样操作
方法1：被保险人本人将社会保障卡带到社会保障处理中心的特殊窗口查询社会保障支付记录。
查询个人社保信息的方法如下：首先，拨打12333电话，接通之后按0，即可转接到人工服务了。但是一般转接人工服务的人较多，因此转接的时间较长，需要耐心等待。
法律主观：持本人 身份证 件到当地 社保 经办机构查询。具体信息还可以通过：登录当地社保网站查询；拨打社保服务电话12333查询；通过第三方平台查。
123333多久有结果
1、法律主观：打12333投诉有用。12333是人力资源和社会保障局的电话。任何组织或者个人对违反劳动保障法的行为，可以向劳动保障行政部门举报，劳动保障行政部门需要为举报人保密，并需要依法进行查处。
2、具体可以咨询下当地社会保险中心，电话号码为123333。非城镇户籍外来从业人员，缴费基数为5年，考虑到此次政策调整涉及人群范围广，社会影响大，且企业和个人的实际负担都有较大幅度增加。
3、你应该感到欣慰，你们单位还是比较正规的，当然不到一年的员工单位也是应该为其缴纳社保的。单位为员工缴纳社保是法律规定的强制义务。
4、亲，10个工作日解决。 劳动保障部门12333投诉成功之后，10个工作日可以有结果回复。
掌上123333输密码怎么设置?
首先打开12333社保官网，选择自己所在的城市。登录社保账号 登录自己的社保账号。选择“安全设置”在左侧个人信息里，选择“安全设置”。选择设置密码的方式 选择设置密码的方式，如“在线设置”。
打12333可以设置医保卡密码。法律分析：社保应用初始密码为“123456”，可以拔打“12333”更改原始密码并记住。
打开掌上12333。点击选择我的。点击修改密码选项。通过旧密码验证，设置新密码。提交修改。掌上12333软件是国家社会保险公共服务平台推出的全国通用版社保自助认证软件。
具体操作流程如下：拨打固定电话12333，进入主流程后按照语音提示按“5”进入社保卡改密、挂失栏目。按“1”进入改密功能，根据语音提示输入社保卡号后“8”位，按#号键提交。
社保官网修改密码流程如下：打开手机上的掌上12333；之后选择红色方框中的我的；点击红色方框中的修改密码选项；通过旧密码验证，设置新密码提交修改即可。
12333是什么电话
是人力资源和社会保障电话咨询服务热线，是国家重要的民生服务平台，推进人力资源和社会保障电话咨询服务系统的建设，将有助于畅通人力资源社会保障部门与社会公众的沟通渠道，提高对社会公众的服务能力。
是国家人力资源与社会保障局电话，用于人力资源及社保等相关咨询。该系统通过对12333电话咨询中心知识库和市人力资源和社会保障局门户网站海量信息资源的有机整合，实现了网站在线咨询形式和交互流程的创新。
是劳动监察部门的投诉电话。12333电话服务内容包括以下内容：(一)接受劳动法律法规咨询和政策解(二)受理范围内劳动保障业务举报、投诉。(三)接受公共就业、培训政策咨询，提供就业指导。
是中国的公共服务电话号码，用于接收公众对各种行政服务、投诉举报、紧急救助等方面的电话咨询和求助。它是中国政府设立的国家服务热线，旨在为公众提供便捷的信息查询和服务咨询渠道。
123333投诉有用吗
法律主观：打12333投诉有用，这是人力资源和社会保障局的电话。劳动者也可以向当地劳动执法监察大队投诉，用人单位会被责令改正。用人单位在期限内不改正的，应当加付赔偿金。
所以打12333投诉是有用的。法律依据：《关于开展劳动保障电话咨询服务的通知 》全国劳动保障电话咨询服务专用号码为“12333”，在全国范围内使用。
法律主观：打12333电话投诉当然有用，该电话是人力资源和社会保障局的电话。
打12333电话投诉当然有用，该电话是人力资源和社会保障局的电话。
劳动局电话12333管用吗？ 劳动局电话投诉只要真的存在纠纷就是有用的，劳动局是负责管理劳动纠纷的，人民群众只要有劳动纠纷就可以去劳动局调解。
怎么投诉123333
打开12333劳动保障网官网，进入网站首页。 在首页中找到投诉举报栏目，并点击进入。 在投诉举报页面中，您需要填写一些必要的信息，例如被投诉人的姓名、地址、电话等，以及投诉的具体内容和相关证据。
最厉害的投诉电话12333：12333为劳动保障客服电话，当我们日常工作中遇到劳动纠纷问题时就可以拨打12333，比如说拖欠工资。
其实无所谓最狠，最有效解决才是目的。两手准备法：一边继续打12333投诉电话，一边到公司所在地的劳动监察部门上门投诉。
法律分析：可以登录12333人力资源和社会保障（这里以上海人社局为例）进行举报投诉，步骤如下：百度搜索框输入【12333】，点击搜索 在搜索结果中选择带有gov字样的网址，点击进入【上海市人力资源和社会保障局 】首页。
法律主观：12333是 劳动监察 部门的投诉电话。 12333电话服务内容包括以下内容： (一)接受 劳动法 律 法规 咨询和政策解 (二)受理范围内劳动保障业务举报、投诉。 (三)接受公共就业、培训的政策咨询，提供就业指导。
