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5000工资扣多少五险一金
1、【法律分析】：工资5000元的五险一金个人要缴纳1110元左右。
2、一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。
3、社会养老保险5000×8%=400元，社会医疗保险5000×2%=100元，失业保险金5000×0.4%=20元，个人公积金5000×8%=400元，综合起来月工资5000元的成都市职工参保人需要扣掉400+100+20+400=920元。
5000工资个人社保交多少钱?
1、5元左右。五险一金根据个人缴费比例来确定，具体计算公式如下：五险一金缴费金额=社保缴费金额+公积金缴费金额=社保缴费基数*社保缴费比例+公积金缴费基数*公积金缴费比例。
2、就是说如果你是5000元的工资的话，要缴纳养老保险金，医疗保险金，失业保险金以及住房公积金合计800元。
3、根据查询广州社保局官网信息显示，养老保险：个人缴纳百分之8，单位缴纳百分之12，个人月缴金额为5000乘百分之8等于400元，单位月缴金额为5000乘百分之12等于600元。
4、【法律分析】：工资5000元的五险一金个人要缴纳1110元左右。
5、对于一个月工资5000的人来说，在交社保的时候大约一个月要交1500元，员工需要承担500元，其余的费用由公司来承担。这要看单位申报的缴费基数是多少了，如果按实际工资缴费，如果拿5000乘如下百分比。
工资5000五险一金扣多少钱一个月
社会养老保险5000×8%=400元，社会医疗保险5000×2%=100元，失业保险金5000×0.4%=20元，个人公积金5000×8%=400元，综合起来月工资5000元的成都市职工参保人需要扣掉400+100+20+400=920元。
工资5000元按照最低的缴纳标准扣五险一金800元。
工资5000五险一金扣多少钱一个月？875元左右。五险一金根据个人缴费比例来确定，具体计算公式如下：五险一金缴费金额=社保缴费金额+公积金缴费金额=社保缴费基数*社保缴费比例+公积金缴费基数*公积金缴费比例。
【法律分析】：工资5000元的五险一金个人要缴纳1110元左右。
工资五千扣除五险一金税后大概为4200元。养老保险金：个人8%，5000*8%=400.00。医疗保险金：个人2%，5000*2%=100.00。失业保险金：个人1%，5000*1%=50.00。
工资5000五险一金扣多少
1、社会养老保险5000×8%=400元，社会医疗保险5000×2%=100元，失业保险金5000×0.4%=20元，个人公积金5000×8%=400元，综合起来月工资5000元的成都市职工参保人需要扣掉400+100+20+400=920元。
2、工资5000元按照最低的缴纳标准扣五险一金800元。
3、工资5000五险一金扣多少 一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。
月薪5000扣除五险一金还有多少
1、以工资为5000元的职工为例，五险一金的费率大约为8%~10%，则扣除五险一金后的实发工资约为4165元左右。
2、工资五千扣除五险一金税后大概为4200元。养老保险金：个人8%，5000*8%=400.00。医疗保险金：个人2%，5000*2%=100.00。失业保险金：个人1%，5000*1%=50.00。
3、该工资扣完五险一金还剩4200元。所在单位的住房公积金缴费比例是5%，养老保险和医疗保险，以及住房公积金的缴费基数都是5000的话。
4、税前5000，扣除五险一金后，大概剩下3890元。“五险”指的是养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。一金为住房公积金。
5、总的来说，月工资为5000元，具体扣除的五险一金缴费金额是多少还得根据职工所在地的缴费比例以及职工上一年度的年平均工资进行确定，职工在入职前可以先咨询公司相关扣除比例以及缴费的基数标准。
6、工资扣除五险一金，住房公积金按照最高比例算，还剩工资5000-5000×8％×2％×0.2％×12％＝3890元。
