本文目录一览:
- 1、五险一金分几个档次
- 2、五险一金基数有哪几档
- 3、五险一金有几档标准
五险一金分几个档次
五险一金的档位分为低档、1档、2档、3档,分别缴纳的比例为40%、60%、80%以及100%。养老保险国家规定的公积金最少是工资的5%,可以是5%以上。基本医疗保险根据缴费及对应待遇分设一档、二档、三档三种形式。
五险一金分为三个档次。上一年月平均工资高于当地上年度平均工资300%;上一年月平均工资在当地上年度平均工资60%至300%之间;上一年月平均工资低于当地上年度平均工资60%。
五险一金三个档次分别是:第一档,上一年月平均工资高于当地上年度平均工资300%;第二档,上一年月平均工资在当地上年度平均工资60%至300%之间;第三档,上一年月平均工资低于当地上年度平均工资60%。
五险一金基数有一档、二档、三档三种形式。五险一金的档次,是依据五险一金的缴交基数和缴交比例来划分的。
五险一金基数有哪几档
五险一金基数有一档、二档、三档三种形式。五险一金的档次,是依据五险一金的缴交基数和缴交比例来划分的。
五险一金分四个档次。分别是:低档、1档、2档、3档。分别缴纳的比例为40%、60%、80%以及100%。五险就是社保中的五个险种,那么这五个险种分别为:工伤保险、生育保险、失业保险、医疗保险、养老保险。
低档、1档、2档、3档四个档,分别缴纳的比例为40%、60%、80%以及100%。五险一金是指:养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、住房公积金。国家规定的公积金最少是工资的5%,可以是5%以上。
五险一金分为三个档次。上一年月平均工资高于当地上年度平均工资300%;上一年月平均工资在当地上年度平均工资60%至300%之间;上一年月平均工资低于当地上年度平均工资60%。
五险一金根据缴费和对应待遇分设一档、二档、三档。
五险一金有几档标准
五险一金分为三个档次。上一年月平均工资高于当地上年度平均工资300%;上一年月平均工资在当地上年度平均工资60%至300%之间;上一年月平均工资低于当地上年度平均工资60%。
五险一金根据缴费和对应待遇分设一档、二档、三档。
低档、1档、2档、3档四个档,分别缴纳的比例为40%、60%、80%以及100%。五险一金是指:养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、住房公积金。国家规定的公积金最少是工资的5%,可以是5%以上。
五险一金基数有一档、二档、三档三种形式。五险一金的档次,是依据五险一金的缴交基数和缴交比例来划分的。
档次其实指的是五险一金的“缴费基数”和“缴费比例”。一般公司给员工买 几档 社保法律分析:本市实行多层次、多形式的社会医疗保险制度。政府建立基本医疗保险和地方补充医疗保险。
国家规定五险一金标准:养老保险: 个人交纳8%,单位交纳22%;医疗保险: 个人交纳2%,单位交纳10%;失业保险: 个人交纳1%,单位交纳2%;工伤保险、生育保险: 只由用人单位交纳,个人无需缴纳。